Медведев прикажет сделать Волгу глубже

Дмитрий Медведев заявил, что поручит правительству разработать программу по углублению дельты Волги. Как передает "Интерфакс", об этом президента РФ попросил губернатор Астраханской области Александр Жилкин во время встречи, прошедшей в среду, 27 октября.

По словам руководителя региона, углубить дельту Волги необходимо, чтобы сделать ее "более экологически чистой". Жилкин отметил, что прежние программы по сохранению экологического баланса, работавшие в 1960-70-е годы, более не эффективны. "Миллионы тонн песка летят сверху, происходит заиливание", - сообщил губернатор, отметив, что наблюдавшееся летом 2010 года в центральных регионах РФ маловодье отразилось и на ситуации на юге страны.

"Нынешнее лето было очень сложным, оно сказалось на результатах работы аграрного сектора, в вашем регионе есть свои преимущества и трудности, так как сельскохозяйственный сектор это не только поля, но и огромное водное пространство - дельта Волги, озера, рыбохозяйственный комплекс", - сказал, в свою очередь, Медведев, согласившись с доводами Жилкина.

Нужно ли в России восстанавливать крепостное право?

Инициатива миллиардера Прохорова о внесение изменений в Трудовой кодекс вызвала шквал негативных эмоций. Мол, чуть ли в России не восстанавливается крепостное право. А уж предложение перейти на 60-часовую рабочую недели и вовсе якобы отбрасывает страну в 19 век.

Попробуем разобраться, так ли уж и не прав олигарх.

Одним из лозунгов большевиков в 1917 году было установление 8-часового рабочего дня. После его введения вся страна как миленькая пахала по 12 часов и больше.

При Брежневе народ работал по 8 с 2 выходными, больничными и отпускными. Платили немного, но соцгарантии были неплохие для того времени. Они как бы компенсировали небольшие заработки.
И вот вся система трудовых отношений при социализме плавно перетекла в капитализм. И сразу же вошла с ним в противоречие. Любому предпринимателю для ведения бизнеса нужна возможность быстро совершать маневры. Не будешь крутиться, тут же растопчут конкуренты или сожрет государство со своим огромным фискальным аппаратом.

Нужно иметь возможность быстрой перестройки бизнеса. А вот тут как тут Трудовой кодекс, фактически запрещающий безболезненно для бизнеса увольнять работников. И висят они как гири на фирме непонятно зачем и непонятно для чего.

Что в таком случае делает любой нормальный предприниматель? Правильно. Он старается никого не оформлять на постоянную работу. Чтобы потом не было проблем с увольнением. Или же работник при приеме на работу тут же пишет заявление об увольнение.

К тому же Трудовой кодекс буквально заставляет платить зарплаты в конвертах. Ведь конверты используют не только для того, чтобы снизить налоги. Но и для того, чтобы платить меньше при возможном сокращении работников.

Таким образом, существующий Трудовой кодекс вредит не только предпринимателю, но и самому работнику.

А вот если у бизнеса будет возможность уволить любого работника в один день с выплатой ему минимальных компенсаций, то тогда и производительность труда резко возрастет. И на работу перестанут опаздывать. И зарплаты начнут потихоньку белеть.

А кто в таком случае боится произвола работодателя, пусть идет на государственную службу. Государство, как известно, у нас социально ответственное. Оно не обидит.

К сожалению, в нашей стране очень сильны иждевенчиские настроения. Так во время кризиса государство выделяет примерно по 60 000 руб. безработным, желающим стать предпринимателями. И практически мало кто берет эти деньги. Потому что боятся. Боятся ответственности. Лучше где-нибудь сидеть на небольшой зарплате и плакать об обирающих простой народ олигархах.

Жить будем в капитализме, работать как в социализме. А государственное устройство иметь как при феодализме. Это и есть современная Россия. И что мы три таком раскладе сможем модернизировать?

Так что Прохоров вовсе не предлагает вернуться к крепостному праву. Наоборот. Если к нему прислушаться, Россия сможет наконец-то сделать нормальный рывок в экономике. А люди станут более свободными в своем выборе и более ответственными в принятии решений где работать и на кого.

Новый флэшмоб T-Mobile за 4 дня посмотрели более миллиона человек

Видео с новым танцевальным флэшмобом, организованным 27 октября британским сотовым оператором T-Mobile в пятом терминале лондонского аэропорта Хитроу, за четыре дня посмотрели более миллиона человек. Рекламный ролик под названием Welcome back был выложен на видеохостинге YоuTube 29 октября.

Новая реклама продолжает серию рекламных акций T-Mobile, в рамках которых аналогичный флэшмоб прошел на вокзале в Лондоне. В 2009 году ролик Dance был назван лучшим рекламным видео 2009 года. Также в прошлом году ролик стал призером фестиваля "Каннские львы".

Рекламные видео с флэшмобами были созданы для T-Mobile агентством Saatchi & Saatchi.

Стоит отметить, что успешную рекламную концепцию T-Mobile с танцами взяли на заметку и другие компании. Так, в апреле текущего года сообщалось, что шведская сеть магазинов H&M решила продвигать новую коллекцию детской одежды с помощью аналогичного танцевального флэшмоба.

Marks & Spencer запустила рождественскую рекламу с Твиги

Британская марка одежды Marks & Spencer 2 ноября объявила о запуске рождественской рекламной кампании. Новый ролик, который будет транслироваться по национальному телевидению с 3 ноября, можно посмотреть на официальном сайте компании.

В видео снялась британская супермодель 1960-х годов Твигги, которая стала лицом бренда в 2005 году. Кроме нее в ролике приняли участие певица VV Brown, модели Лиза Сноудон (Lisa Snowdon) и Анна Беатрис Баррос (Ana Beatriz Barros), а также поп-певица и телеведущая Данни Миноуг, сестра известной певицы Кайли Миноуг.

Как пишет Thе Guardian, режиссером видео выступил британский клипмейкер Воэн Арнелл (Vaughan Arnell), известный прежде всего своим сотрудничеством с певцом Робби Уильямсом. Арнелл снял ему клипы на песни Bodies, Radio, Feel, а также Somethin Stupid, которую тот исполнил вместе с актрисой Николь Кидман.

Компания Marks & Spencer, основанная в 1884 году, является крупнейшим производителем одежды Великобритании. Под управлением компании работают свыше 885 магазинов в 41 стране.